10.3969/j.issn.1006-6365.2008.04.024
市场取向:政府人力资源管理的理念与手段选择
市场取向不仅在工商部门人力资源管理中占有重要地位.也同样应该是政府人力资源管理体系构建的理念与手段选择.在政府人力资源管理中应强化市场取向,使政府人力资源管理活动越来越多地折射出市场的法则和规律,进而实现政府人事管理的根本变革.
政府人力资源管理、市场机制、新模式
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C931(管理学)
湖南省软科学研究项目《基于市场原则的政府人力资源管理研究》2007ZK3099
2008-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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