10.3969/j.issn.1006-6365.2003.04.016
涉外企业文化建设的理论探讨
涉外企业文化是涉外企业在经营管理活动中,针对"涉外"这一特定内容所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及员工共同思想理念的总和.其核心是企业精神,其本质在于注重职工的共同意识及价值观.
涉外企业、文化建设
24
G115(世界)
2003-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
53-54,66
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10.3969/j.issn.1006-6365.2003.04.016
涉外企业、文化建设
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G115(世界)
2003-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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53-54,66
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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