10.3969/j.issn.1674-4659.2016.12.1703
绩效考核对提高护士执行力的效果分析
目的 探讨绩效考核在提高护士执行力中的效果.方法 制定科室护士绩效考核标准,从2015年4月份开始实施,比较实施前后1年的住院患者满意度、护理质量、护士执行力等.结果 实施后的住院患者满意度、护理质量、护士执行力等明显提高,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 公平、公正、公开的绩效考核,可以提高护士执行力,提高护理质量,并促进护士个人成长.
绩效考核、护士、执行力
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R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2017-02-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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