护士在职培洲中资源的浪费及对策

摘要：

护士在职培训中资源的浪费主要包括:各层次重视程度不够高;培训目的不明确;培训计划性系统性差;错误选择参加培训的内容;培训方法选择不当;培训效果缺乏监督和评估等.通过分析培训资源浪费的原因,提出重新认识培训;紧扣医院目标;强化其他人力资源管理活动的支持;选择正确的人参与培训;监控培训结果;利用医院内部的培训资源等对策.从而使护理管理者重新认识培训,制定行之有效的培训计划并有效地实施管理,最终达到培训的效果.

关键词：护士在职培训、资源浪费、对策

所属期刊栏目：16

分类号：R192.6;G726(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105