护士在职教育实行分层次培训方法的探讨

摘要：

目的:为提高各层次护士开拓其专业知识的需要.方法:制定各层次护士培训目标及实施方案.结果:实施分层次培训后,使各层次护士明确了自已的培训方向,临床护理质量及病人的满意度得到提高.结论:采用分层次培训改变了以往培训的盲目性、随意性,较好地满足了各层次护理人才的需求,使临床护理质量得到提高,更好地为病人服务.

关键词：护士、在职教育、分层次培训

所属期刊栏目：16

分类号：R473.5(护理学)

在线出版日期：2009-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：79,81