论企业文化理念创新的六个维度

摘要：

在产能过剩、需求疲软的后危机时代,一些企业将在竞争中被淘汰出局,“剩下来不死”才是硬道理.在这场生存竞争中,怎样做到脱颖而出?那就是企业文化理念系统不能僵化,要进行发展战略的变革和创新.本文从战略、人本、体系、品牌、绩效、绿色等六个维度,对企业文化理念创新进行思考和探索.

机标关键词：企业文化、变革和创新、需求疲软、生存竞争、理念系统、理念创新、发展战略、产能过剩、危机、体系、时代、品牌、绿色、绩效

分类号：F27;F7

在线出版日期：2015-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24