求职女性如何巧答面试时的敏感问题
@@ 尽管国家明文规定男女同工同酬,拥有同等的就业机会,但是,不少用人单位在招聘时,总是设置重重障碍,以达到少用甚至不用女性的目的.他们最普遍的做法就是,在面试的时候,提出许多敏感问题,如果作答不好,则立即被淘汰.如果你是一名准备前去应聘的年轻女性,该如何巧答这些令人头疼的敏感问题呢?
年轻女性、用人单位、同工同酬、就业机会、招聘、障碍、应聘、头疼、设置、男女、面试、国家
TS9;R73
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
36-36