小心求职面试时的行为”陷阱”

摘要：

@@ 不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试”意外”,来考察求职者的性格、品质和应变能力,以作出判断取舍.此时,如果你感到茫然或惊惶失措,那你就掉进了对方的”陷阱”之中了.那么,该怎样面对这些”陷阱”呢?

机标关键词：求职面试、行为、招聘职位、应变能力、陷阱、求职者、性格、设计、人才、品质、考察、合格

分类号：H0 ;G47

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35