数字经济时代下智能化、科技人力资源与产业转型升级
智能化是数字经济时代推动经济结构转型升级的可靠手段.本文基于系统构建的智能化体系框架,测度了2010—2019年中国29个城市的区域智能化水平,并将科技人力资源异质门槛纳入智能化驱动产业转型升级机理框架,通过构建非线性动态面板门槛回归模型,探讨在不同地区科技人力资源异质门槛下智能化对产业转型升级的非线性影响.研究表明:区域智能化水平整体偏低,存在一定发展空间,且地区差异显著.智能化对产业转型升级的作用呈现显著的科技人力资源异质门槛效应,较低程度的科技人力资源显著抑制了产业转型升级,随着科技人力资源水平的提升并突破"临界值",科技人力资源显著正向地推动智能化对产业转型升级的作用,即智能化与产业转型升级呈现U形关系.本文回答了数字经济时代如何有效利用科技人力资源实现智能化、帮助区域产业转型升级的问题,为现有研究提供系统性参考借鉴.
智能化、科技人力资源、产业转型升级、动态门槛模型
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F270(企业经济)
教育部人文社会科学研究项目20YJC630036
2022-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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