数字技术、员工参与与企业创新绩效

摘要：

基于诱因—贡献理论和资源基础观,本文以2008—2018年上市制造业企业为研究对象,探究数字技术、员工参与、网络中心度与企业创新绩效的关系.结果表明:数字技术对企业创新绩效有显著的正向影响,员工参与在其中起中介作用;当企业网络中心度高时,数字技术对员工参与的正向关系将增强,且数字技术通过员工参与影响企业创新绩效的间接作用也将增强.研究结论拓展了数字技术与企业创新绩效的相关文献,同时为企业创新提供了实践指导.

关键词：数字技术、员工参与、网络中心度、企业创新绩效

所属期刊栏目：33

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"基于ERGM的产学研协同创新网络形成与演化机制:依存型多层网络视角";教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"创新驱动发展战略的顶层设计与战略重点"

在线出版日期：2021-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：138-148