官员任期、标尺竞争与地方政府科技支出——基于地级市数据和两区制空间杜宾模型的新证据

摘要：

本文基于2003—2016年中国地级市数据,利用官员任期考察晋升激励对地方政府科技支出的影响.研究发现:在多维绩效考核下,地方官员在任期内会策略性"安排"政府科技支出,官员任期和地方政府科技支出呈U形关系,转折点出现在官员上任的第5～6年.此外,在晋升激励下,地方政府在科技支出方面存在显著的互补型策略互动,且在官员第一任期时的政府科技支出反应系数明显高于官员第二任期时的科技支出反应系数,即在官员晋升激励更强的时期,地方政府科技支出竞争更激烈,说明在相对绩效考核方式下,地方官员会围绕科技创新展开标尺竞争,提高政府对科技创新的投入,改善政府支出结构.

关键词：晋升激励、标尺竞争、官员任期、地方政府科技支出、两区制空间杜宾模型

所属期刊栏目：32

分类号：F812.7(财政、国家财政)

资助基金：国家社会科学基金项目"经济发展方式转变成效评价研究;其实证分析";中国社会科学院"哲学社会科学创新工程基础学者"资助计划

在线出版日期：2021-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：114-125