CEO变革型领导与企业绩效关系研究 ——失败学习的非线性中介作用

摘要：

当前创新已成为引领企业发展的第一动力,创新失败也逐渐正常化.本文基于高层梯队理论和"过犹不及"理论,探讨了创新失败情境下CEO变革型领导对企业绩效的非线性影响,并引入失败学习(单环与双环)作为中介机制.通过层次分析,研究发现,CEO变革型领导对失败学习有显著正向影响;CEO变革型领导与企业绩效具有显著倒U形关系;失败学习(单环与双环)与企业绩效具有显著倒U形关系;失败学习(单环与双环)在CEO变革型领导与企业绩效的关系中起到中介作用.

关键词：创新失败、CEO变革型领导、失败学习、企业绩效

所属期刊栏目：31

分类号：F270(企业经济)

资助基金：广东省重点平台及科研项目"失败学习形成机制及其内部演变机制研究——基于广东省高新企业创新失败的调查"2017WQNCX172

在线出版日期：2019-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：114-126