项目紧迫性对项目团队内知识共享的影响研究——团队双元文化和员工调节焦点的作用

摘要：

知识已逐渐被视为维持组织竞争优势所需的最重要的资本形式之一,知识共享活动将最大化提升知识的使用效率.项目团队任务通常较为复杂并具备高度专业性,工作效果往往依赖成员知识和技能的互补性以及对彼此专长的相互学习.通过收集建筑企业64个项目团队的261个样本,本文深入研究了项目紧迫性、团队双元文化、员工调节焦点与知识共享各变量间的内在作用关系.研究结果表明:项目紧迫性对团队成员间的知识共享呈倒U形作用;团队双元文化不同维度在项目紧迫性与知识共享之间发挥了不同的中介作用;员工的调节焦点特质在项目紧迫性和知识共享间的调节效应显著.本文为企业开展知识共享实践时进行事先干预和控制提出有效建议.

关键词：知识共享、项目紧迫性、双元文化、调节焦点

所属期刊栏目：31

分类号：F243.2(劳动经济)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“基于MOA模型的建筑企业项目间知识转移研究”2018YJS58;国家自然科学基金资助项目“工程项目合作网络演化过程中的知识转移机理研究”71302025

在线出版日期：2019-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：154-166