穷则思“变”抑或穷则思“骗”?——基于业绩下滑企业业绩改善行为研究

摘要：

本文选择在企业业绩下滑特殊场景研究高管改善业绩的“思变”与“思骗”行为以及激励机制对高管行为的治理效应.研究发现:在中国制度背景下,业绩下滑情境中管理层变革会有更多的“战术”行为和“思骗”的粉饰行为,而没有更多的“战略”行为;高管的“思骗”行为受到自身激励因素的影响,高管的任职期限对“思骗”行为具有显著抑制效应.研究结论在一定层面上揭示了中国企业发展的困局,反映了高管任职期限在高管激励机制设计中的重要性,拓展了以往对高管激励研究局限于薪酬激励的研究视野.

关键词：业绩下滑、高管任职期限、研发投资、盈余管理

所属期刊栏目：30

分类号：F273.1;F275.3(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目“政治寻租与企业社会责任:理论、证据及治理”71502174;广州市人文社会科学重点研究基地资助项目“广州区域低碳经济研究基地”;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目

在线出版日期：2018-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：22-33