协调策略与团队绩效:基于科研团队的案例研究

摘要：

协调机制是科研团队管理的重点和难点.本文从计划和规则、对象和表述、角色、例行程序、邻近性等方面对组织协调的理论和方法进行了综述；通过对CODE、MIRP、RIRP 3个科研团队组建、协调和结果的比较,分析了协调策略的具体应用；从可问责性、可预测性和共识程度3个维度出发,对案例团队的协调效果进行解释,探讨其中整合效果、团队异质性等影响途径；最后,建立了团队协调机制和效果的理论框架,指出了其理论和实践价值.

关键词：科研团队、协调策略、整合效果、团队绩效

所属期刊栏目：25

分类号：C933.12(管理学)

资助基金：国家自然科学基金;中央高校基本科研业务费专项

在线出版日期：2013-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：62-72