社会关系对海归知识员工工作压力的影响——一项基于上海高技术企业的实证研究

摘要：

通过对上海市151名高技术企业海归知识员工的问卷调查,分析社会关系对海归知识员工工作压力的影响.研究表明:社会关系丰富组海归在工作压力多个层面的感知均低于社会关系欠丰富组;两组海归在"角色定位"层面的工作压力感知差距最大;企业对社会关系的重视程度影响海归知识员工的工作压力感知.

关键词：社会资本、社会关系、知识员工、工作压力

所属期刊栏目：22

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目09YJA630038

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：46-52