组织知识转移影响要素的实证研究

摘要：

知识转移作为知识管理重要分支受到日益广泛的关注,基于社会交换理论,提出组织知识转移的推拉效用模型,从知识易表达性、内部激励机制、企业组织体制和外部运作环境等方面探讨了组织知识转移的影响因素,并采用结构方程模型实证研究上述因素对组织知识转移绩效的影响作用,指出了进一步研究的方向.

关键词：知识转移、社会交换理论、推拉效用、结构方程

所属期刊栏目：21

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金;江苏省社会科学基金

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：25-35