跨国知识转移过程中人力资源实践作用机制研究

摘要：

不少研究都认为跨国知识转移过程中,人力资源管理实践具有重要作用.然而组织人力资源实践究竟如何影响跨国知识转移效能却是一个很少去思考的问题,经常将这个过程视作一个"黑箱".从人力资源研究角度来看,关于人力资源实践如何影响组织绩效是当前讨论很激烈的问题,从组织管理实践角度来看,打开这个"黑箱"将对管理实践更具有指导意义.本文从知识整合能力视角出发,来理解人力资源实践对跨国知识转移效能的作用机制.

关键词：跨国知识转移、人力资源实践、知识整合能力、作用机制

所属期刊栏目：20

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2009-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：14-21