关于组织创新性与创新能力的定义、度量及概念框架

摘要：

分析了文献中关于创新性及创新能力两个术语在定义、度量以及相互关系方面存在的歧义、混淆和不一致问题,对创新性与创新能力进行了新的诠释,给出了具有操作性的定义.提出一个从组织创新的数量、速率、效果以及效率等方面综合评价创新能力的四维概念与度量模型,将传统的定量与定性指标结合在一起,突破了一维定量或定性测度的局限性.通过国家863计划课题组层面技术创新能力评价的实证研究,验证了概念框架的合理性与可操作性,为深化创新能力研究提供了有益参考.

关键词：创新性、创新能力、概念框架

所属期刊栏目：19

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：国家高技术研究发展计划（863计划）2004AA602230

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：42-50