10.3969/j.issn.1004-8308.2006.01.021
基于知识管理的高校人力资源配置
知识经济社会的高校人力资源配置越来越知识化,成为高校知识管理的核心.高校知识管理要求从知识和人的协调、持续发展的视角,调和二元权力,彰显组织文化,完善管理机制,构建知识网络,优化配置高校人力资源.
高校、人力资源配置、知识管理、组织改革
18
G301(科学研究理论)
2006-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
122-127,135
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10.3969/j.issn.1004-8308.2006.01.021
高校、人力资源配置、知识管理、组织改革
18
G301(科学研究理论)
2006-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
122-127,135
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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