10.3969/j.issn.1004-8308.2005.06.006
基于战略联盟的组织学习与知识创新研究--以UT斯达康与电信的战略联盟为例
战略联盟提供了一个在合作者的帮助下,通过将具有不同技能和知识基础的企业联合起来,提高其合作者和企业自身能力的独特机会.分析了影响联盟知识获取能力的不同条件,明确了有助于联盟成员学习的知识联系,讨论了为什么一些公司与其他公司相比在对联盟知识的提升和开发上更加有效,最后以UT斯达康与电信的战略联盟为例进行了案例分析.
战略联盟、组织学习、知识创新
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F062.3(经济学分支科学)
上海市社会科学规划项目2003BJB002;2003-2004;上海市科技发展基金046921019
2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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