我国研究型高校薪酬制度的研究

摘要：

对我国部分研究型高校的薪酬制度现状进行实证研究,主要包括师资队伍结构、科学研究、教学任务、薪酬结构与水平、职务晋升与考核等五个方面;并就教师聘用机制、晋升机制及薪酬结构方面与美国等国外研究型高校进行横向比较;最后,综合运用多任务代理理论的基本观点对我国研究型高校薪酬制度的深化改革提出政策性建议.

关键词：研究型高校、薪酬制度、实证研究

所属期刊栏目：16

分类号：C936;G647(管理学)

资助基金：教育部人文社会科学规划项目01JC630003

在线出版日期：2004-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：63-70