高管薪酬对银行风险承担及绩效影响的实证研究——基于我国上市银行的数据检验
使用2000-2014年我国上市银行的样本数据,实证检验银行高管薪酬对银行风险承担及绩效的影响.银行高管薪酬与银行违约距离风险(DD)呈显著的倒U型关系,与银行资产收益率(ROA)也呈显著的倒U型关系.进一步的稳定性检验(使用不同的风险和绩效指标)同样证实,银行高管薪酬与银行风险承担及绩效都呈稳定的显著倒U型关系:当银行高管薪酬达到448万元时,银行绩效由上升趋势转为下降趋势;当银行高管薪酬达到594万元时,银行风险承担水平由上升趋势转为下降趋势.从目前银行高管薪酬的平均水平(225.4万元)来看,我国银行绩效与风险承担正处在随高管薪酬增加而不断上升的阶段.因此,当银行高管薪酬达到临界值(约为448万元和594万元)时,需格外关注银行的风险承担行为和绩效水平.
银行高管薪酬、银行风险承担、银行绩效、上市银行、薪酬监管、薪酬激励
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F832(金融、银行)
教育部人文社科基金“内部公司治理对银行风险承担行为影响研究”10YJC790149
2016-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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