浅议薪酬管理优化
薪酬管理是人力资源管理的核心环节,它是连接企业和员工之间劳动关系的纽带.企业薪酬管理的合理优化不仅可以进一步激发员工工作的积极性,同时还可以提高企业的外部竞争力,因此薪酬管理优化的必要性日益凸显.
2016-09-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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