推行”两制”及精益管理改进绩效考核体系
一、推行”两制”及精益管理改进绩效考核体系的背景(一)包钢炼铁厂绩效考核管理工作历程包钢炼铁厂2007年建立了绩效考核信息平台,实现了绩效考核全面流程化、规范化管理,有效地提高了绩效考核管理的运行效率和管理水平.逐步完善的绩效考评体系主要有:规章制度、指标体系、基础管理项目、炼铁厂考核信息平台、绩效考核报告审批平台、考评会、绩效考评领导小组等.
2015-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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