钢铁企业集团多元化后管控存在的问题及对策思考
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

钢铁企业集团多元化后管控存在的问题及对策思考

引用
一、钢铁企业集团化发展 国内钢铁企业的集团化发展始于20世纪90年代中后期,大致可分三阶段:第一阶段,精干主体、分离辅助、专业化整合,把辅助与后勤业务从主线剥离,实行专业化集中管理,并适时转制改造为相对独立运营的实体,成立钢铁企业集团;第二阶段,钢铁主业优质资产上市,扩大规模和实施矿产资源战略,组建包括钢材销售渠道在内的子公司(部分辅助后勤单位改制改造为独立法人实体单位),对外投资形成合资公司,形成相关多元的集团化产业格局,其突出特点是主业主导,相关产业对主业依存度高;第三阶段,钢铁主业整体上市,资源开发、非钢产业布局加快,引进战略投资者,形成钢铁,煤电、煤化工、建筑、金融、服务等多业并举,多元化发展格局,集团的大型、多元化特征显著.

2013-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

41-43

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

冶金管理

1005-6726

11-2940/D

2013,(1)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn