构建和谐劳资关系,促进企业自身发展——从《劳动合同法》角度看企业的发展

摘要：

@@ 由于中国部分企业长期存在规避社会责任的行为,不积极履行对员工的应尽义务,而劳动者在劳资关系中处于相对弱势地位,得不到平等待遇,从而导致了社会劳资关系的不和谐.2008年1月1日<劳动合同法>的颁布实施,可以说一石激起下层浪.

机标关键词：构建、和谐劳资关系、企业自身发展、劳动合同法、角度、社会责任、弱势地位、平等待遇、劳动者、不和谐、中国、员工、义务、行为、履行、颁布

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2010-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：51-53