自主创新呼唤学习型组织

摘要：

@@ 持续创新是生存和成功的关键.每一个企业都需要一种核心竞争能力,那就是创新.创新要由掌握知识的人来实现,在科学技术飞速发展的今天,不断掌握新知识就要不间断地学习.青岛钢铁控股集团有限责任公司就是在创建学习型组织中,不断培育自主创新能力,实现了管理创新和技术创新,由生产普钢向生产精品钢、优特钢转变,到2006年开发生产的高技术含量、市场容量大的高附加值产品达到66%以上,实现了经济增长方式由低级的粗放型经营向高级的集约型经营转变,取得了显著的经济效益和社会效益.

机标关键词：自主创新、创建学习型组织、开发生产、经济增长方式、高技术含量、粗放型经营、转变、知识、市场容量、社会效益、科学技术、竞争能力、经济效益、技术创新、集团有限、管理创新、高附加值、创新能力、持续创新、集约型

分类号：TS2;TE3

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26