人力资源管理的核心是价值链管理
@@ 现代企业管理尤其重视人力资源管理,而人力资源管理的核心实质上就是价值链管理.在这条价值链上又可分为远期价值和现实价值,就现实价值而言,又可分为三个主要环节,即价值创造、价值评价和价值分配.
人力资源管理、管理的核心、现实价值、价值链、企业管理、价值评价、价值分配、价值创造、链管理、远期
C96(人才学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
52-53
点击收藏,不怕下次找不到~
人力资源管理、管理的核心、现实价值、价值链、企业管理、价值评价、价值分配、价值创造、链管理、远期
C96(人才学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
52-53
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn