10.19537/j.cnki.2096-2789.2022.02.063
百万扩招背景下高职院校师资队伍建设的路径研究与设计
高职扩招专项工作为高职院校的发展带来了机遇与挑战,通过对文献和案例的梳理,发现百万扩招背景下高职院校的师资队伍存在两个主要矛盾,一是知识结构的多元化与师资队伍传统性的矛盾,另一个是管理单一化与学生类型多样化的矛盾.鉴于此,文章结合笔者自身实践,并借鉴国内已有的理论与实践经验,从学生的分类、师资的日常管理、考核机制、师资结构设计、人才培养方案及师资提升计划六方面为主要内容,设计了百万扩招背景下高职院校师资队伍建设的路径.
百万扩招、高职院校、师资队伍
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G715(职业技术教育)
广东省高职教育教学改革研究与实践项目;扩招背景下高职商务管理专业现代学徒制人才分层分类教学的改革与实践——基于校企契合度视角
2022-04-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
175-178