企业绩效考核在人力资源管理优化配置中的应用

摘要：

绩效考核是人力资源管理体系中的重要部分之一,是人力资源管理优化配置的关键内容,企业的发展离不开有效、合理的绩效考核管理体系.只有将企业的发展战略目标分解为不同的部分,将改进绩效考核管理制度作为企业人力资源完善和发展的目标,才能带动企业与员工共同发展,提高企业生产效率,使企业进入新的互惠互利的局面.然而,在许多企业的特定管理方法中,绩效考核管理体系仍不健全.文章通过讨论这些问题,分析了企业绩效考核在人力资源管理优化配置中的应用,以供参考.

关键词：绩效考核、人力资源管理、优化配置

所属期刊栏目：6

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2021-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：254-256