基于SEM的全过程工程咨询流程划分研究——组织行为视角

摘要：

文章从企业组织文化冲突的角度来解读目前建设工程咨询领域的企业变革.以结构方程模型多组比较的方法为例,探讨行为学理论与研究方法在全过程工程咨询领域应用的可行性,为更好地梳理全过程工程咨询的业务工作阶段划分提供理论与实证的途径.

关键词：组织文化、建筑工程、全过程工程咨询、结构方程模型

所属期刊栏目：5

分类号：F282(基本建设经济)

在线出版日期：2020-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：183-184