薪酬激励在基层水利管理单位人力资源管理中的运用

摘要：

水资源管理是生态环境建设进程中的重要项目之一,基层水利管理单位担任着着灌溉、防洪、供水以及发电等多项任务.全面提升单位职员工作积极性,是提升工作质量的有效办法之一,这也是人力资源管理进程中的重要一项内容.薪酬激励在优化人力资源管理效果方面体现出较大效能.鉴于此,文章立足于基层水利管理单位薪酬激励现状,对促进薪酬激励在人力资源管理中有效运用的措施进行分析.

关键词：基层水利管理单位、薪酬激励、人力资源管理、运用实践

所属期刊栏目：5

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2020-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：267-268