国有企业青年员工思想政治教育现状概述

摘要：

青年员工是国有企业中的砥柱中流、是企业内部最有力的新生力量.然而,由于青年员工思想活跃、易于接受新鲜事物,加之缺乏丰富的社会经验,青年员工也最容易出现思想政治问题.一旦青年员工思想政治心态不稳定,那么极易在工作过程中出现问题,进而影响国有企业的良性发展.基于此,深刻研究国有企业青年员工思想政治教育,积极解决青年员工思想问题已成"当务之急",国有企业方面应予以重视.文章围绕"国有企业青年员工思想政治教育"展开讨论,剖析了国有企业青年员工思想特点和思想政治教育问题,并就优化国有企业青年员工思想政治教育提出策略,希望能够为提高国有企业青年员工思想政治水平添砖加瓦.

关键词：青年员工、国有企业、思想政治教育

分类号：G621(初等教育)

在线出版日期：2018-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：242,248