抓好人力资源培训促进人力资本运营

摘要：

人的管理经历了从劳资、人事到人力资源管理三大阶段,近年来随着知识经济的发展,对人的管理已提升到了人力资本(智力资本)管理.本文通过对人力资本投资的研究,提出了企业在一般人力资本和特殊人力资本方面的投资应该区别对待,以增加企业人力资本存量,提高人力资本投资回报率.

关键词：人力资本、人力资源、培训、投资回报率

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2004-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46