10.3969/j.issn.1671-3818.2002.05.019
人力资源管理工作的服务质量浅析
本文分析人力资源管理部门职能特点及服务对象需求特点,结果质量、过程质量及补救性措施,控制及沟通,关系质量及职业形象,角色意识,服务对象行为管理,服务效果与工作效率协调等方面,并就如何在这些方面提高人力资源管理工作服务质量提出了自己的见解.
人力资源、服务质量
F24(劳动经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
47-49
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10.3969/j.issn.1671-3818.2002.05.019
人力资源、服务质量
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2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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