基于Goldstein模型对眼耳鼻喉科新护士规范化培训的需求和影响因素分析

摘要：

目的:了解上海市眼耳鼻喉科新入职护士(简称新护士)对眼耳鼻喉科规范化培训(简称规培)的需求并分析其影响因素，为完善规培方案提供依据。方法:采用方便抽样的方法，选取上海市30家医院216位眼耳鼻喉科室新护士，采用基于Goldstein模型自行设计的调查问卷了解其规培需求。采用
t检验、方差分析、多元回归分析对结果进行分析。
结果:眼耳鼻喉科新护士对于规培需求的总分为(215.19±41.61)分，其中对知识维度需求最高[(39.34±8.12)分]，能力维度次之[(82.40±16.68)分]，技能维度需求最低[(93.45±19.30)分]。多元线性回归分析发现，是否系统学习过眼耳鼻喉科相关知识(
β＝0.141，
P＝0.040)、是否参加过综合性医院规培(
β＝－0.174，
P＝0.012)是影响眼耳鼻喉科新护士规培需求的主要因素。
结论:眼耳鼻喉科新护士规培需求总体较高，建议综合考量新护士的学习经历和科室师资力量，进一步完善眼耳鼻喉科新护士规培方案。

关键词：眼耳鼻喉科、新入职护士、规范化培训、培训需求、影响因素

所属期刊栏目：43

分类号：R-05(一般理论)

资助基金：复旦大学附属眼耳鼻喉科医院护理部科研基金FENF202103;复旦大学-复星护理科研基金FNF202044;Eye and ENT Hospital of Fudan University Nursing Research FundFENF202103;Fudan University Fosun Nursing Research FundFNF202044

在线出版日期：2024-01-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：574-577