住院医师岗位胜任力分层递进培训体系建设

摘要：

住院医师规范化培训的核心目标是提高住院医师的岗位胜任力，分层递进培训可以体现螺旋上升、渐进式提升的过程，从而达到提升岗位胜任力的目标。本文以提升住院医师岗位胜任力为目标，由培训基地统筹规划，分析住院医师的岗位胜任力培训过程中跨专业的共通性内容，设计住院医师分层递进培训院级共通性课程，辅以专业基地专项培训，探索建立基于岗位胜任力的住院医师分层递进培训体系。结果显示，2021年该分层递进培训体系全面实施后住院医师岗位胜任力360°评价的评分[(7.98±0.47)分]高于2020年[(7.78±0.64)分]，其差异具有统计学意义(
P<0.05)，住院医师对该分层递进培训体系普遍表示满意并推荐持续开展。希望该分层递进培训体系可以为国内各培训基地统筹开展住院医师分层递进培训提供借鉴和参考。

关键词：住院医师培训、岗位胜任力、分层递进培训、培训基地

所属期刊栏目：42

分类号：R-4

资助基金：清华大学研究生教育教学改革项目202104J055;北京市属医院科研培育计划PG2022019;Tsinghua University Graduate Education Reform Project202104J055;Beijing Municipal Administration of Hospitals Incubating ProgramPG2022019

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：848-852