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10.3760/cma.j.cn115259-20200701-00989

基于胜任力的专科医师培训考核体系设计与实施

引用
北京大学专科医师规范化培训(以下简称专培)已经开展5年,取得了较好的效果,特别是考核方式逐步完善。培训中以过程考核为基础,在培训过程的重要节点设置中期考核,制定结业考核方案并组织实施,建立了由过程考核、中期考核和结业考核组成的多层次、全方位的专科医师培训考核体系,并引入胜任力考核指标。本文阐述了北京大学专培考核体系的设计和实施,着重介绍了专培结业考试方案的组成要素,总结分析了2018年和2019年专培考核结果,为探索科学有效的考核方式、完善专科医师规范化培训评价体系提供借鉴。

专科医师、规范化培训、胜任力、考核

40

R0;R197

北京大学医学部教育教学研究课题2017ZD02;Medical Education ResearchProject of Peking University Health Science Center2017ZD02

2023-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

849-852

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1673-677X

11-5259/R

40

2020,40(11)

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