护士情绪智力对其职业获益感的影响研究

摘要：

目的:调查护士情绪智力与职业获益感现状，并探究情绪智力对其职业获益感的影响。方法:2018年12月至2019年3月，采用一般资料调查问卷、情绪智力量表、护士职业获益感量表对广东省珠海市与广州市3所综合性三级甲等医院的738名护士进行问卷调查。结果:护士情绪智力总分为(3.73±0.58)分，职业获益感总分为(4.07±0.53)分。护士情绪智力总分及各维度得分与其职业获益感总分及各维度得分均呈显著正相关(
r＝0.475～0.675，均
P<0.01)。多元线性回归分析显示，对他人情绪评估(
P<0.01)、自我情绪管理(
P<0.01)可独立解释职业获益感39.7%的变异量。
结论:护士情绪智力与职业获益感现状较乐观。情绪智力对其职业获益感存在正向影响作用，护理管理者可通过加强对护士情绪智力的培养来提高其职业获益感。

关键词：护士、情绪智力、职业获益感、积极心理学

所属期刊栏目：40

分类号：R-05；R0(一般理论)

资助基金：江西省科学技术厅应用研究培育计划20181BBG78025;2019年度中山大学附属第五医院护理科研基金2019hlky01;Applied Research and Cultivation Program of Jiangxi Science and Technology Department20181BBG78025;Nursing Research Fund of the Fifth Affiliated Hospital of Sun Yat-Sen University in 20192019hlky01

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：175-178