眼耳鼻咽喉科新入职护士规范化培训方案的制定与应用

摘要：

目的 制定眼耳鼻咽喉科新入职护士规范化培训方案,并验证其培训效果.方法 运用卫生政策分析法中常用的规范差距分析方法,比对传统的眼耳鼻咽喉科新入职护士培训方案(以下简称传统方案)与国家卫生健康委员会《新入职护士培训大纲(试行)》(以下简称《大纲》)中对新入职护士培训要求的差异,组织专家讨论,制定"眼耳鼻咽喉科新入职护士规范化培训方案"(以下简称新方案)并组织落实.运用类实验性研究方法,比较接受新方案培训的新入职护士与传统方案培训的新入职护士之间的差异.结果 传统方案与《大纲》中对新入职护士培训要求在制度制定、轮转设置、课程内容、培训考核方式等方面存在差距;新方案能够提高新入职护士的操作能力和综合实践能力.结论 眼耳鼻咽喉科新入职护士规范化培训方案规范且有效,对眼耳鼻咽喉科专科医院适用.

关键词：眼耳鼻咽喉科、新入职护士、规范化培训、制定、应用

所属期刊栏目：39

分类号：R-05;R47(一般理论)

资助基金：复旦大学-复星护理科研基金FNF201635;上海交通大学医学教育项目YB170744 Fudan University-Fuxing Nursing Research FundFNF201635;Shanghai Jiaotong University Medical Education ProjectYB170744

在线出版日期：2019-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：123-128