临床医师综合考评方法探析

摘要：

目的 建立临床医师的综合考评方法,全面、客观、准确地评价医师素质.方法 以肿瘤医师为例,根据医师的工作特点和性质构建评价指标体系,收集首都医科大学附属北京世纪坛医院肿瘤中心13名医师的临床、科研、教学、科普和业务学习情况,得出指标体系各维度评分和总分,采用雷达图分析法结合医师的实际表现进行分析.结果 医师整体素质量化评分中位数为36.5分,学科带头人综合评分122.6分,明显高于学科骨干平均的综合评分,而学科骨干平均的综合评分也高于学科主力的综合评分.学科带头人各维度得分均较高,尤其是科研维度.各层次人才的素质发展并不平衡,但与实际情况相符.结论 肿瘤医师评价指标体系结合雷达图分析法,比较全面、客观、准确地反映了13名医师的综合素质,有助于为医师的培养提供依据.

关键词：临床医师、综合考评、雷达图

所属期刊栏目：38

资助基金：Beijing Municipal Administration of Hospitals' Ascent PlanDFL20180701;Beijing Municipal Grant for Medical Talents Group on Peritoneal Surface Oncology 2017400003235J007北京市医院管理局“登峰”人才培养计划DFL20180701;北京市优秀人才培养资助集体项目2017400003235J007

在线出版日期：2018-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：782-786