10.3969/j.issn.1007-7723.2009.07.024
论我国企业中的劳资矛盾及其解决途径
劳资关系是市场经济中一种重要的经济关系.劳资和谐是增强企业凝聚力、提升企业竞争优势的重要因素.文章在阐述有关劳资关系理论的基础上,探讨我国的劳资关系问题,以求正确解决我国企业中存在的劳资矛盾.
劳资关系、劳资矛盾、解决途径
F246(劳动经济)
2009-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
75-76,74
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1007-7723.2009.07.024
劳资关系、劳资矛盾、解决途径
F246(劳动经济)
2009-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
75-76,74
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn