基于契约理论探析企业裁员成本问题

摘要：

大量企业卷入了裁员风暴,不管是出于积极变革的原因还是为了消极应对经济不景气.选择裁员,使企业在一定程度上暂时达到了目的,但是不能忽视其背后的成本问题.基于新制度经济学理论中的契约理论,可以把企业与员工之间的关系归结为契约关系,其中包括有形契约和无形契约.企业裁员对两种契约均造成了损坏,并影响到企业与员工,为企业带来成本问题.因此,有必要从契约理论视角探讨企业裁员背后的成本问题.并初步提出建议,帮助企业有效预防和减少裁员成本.

关键词：裁员、契约、成本、措施

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：67-70