10.3969/j.issn.1007-7723.2009.03.010
新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施
新劳动合同法的实施对企业会造成用工成本提高、用工风险增加、用工规定严格等三大影响.但同时也给企业的发展指出了方向:企业要改变原来的利润路径依赖,调整用工方式,再就是管理转型.企业遵从这三大方向发展并采取必要的措施管理,既遵循新法的要求又能合理地规避风险,持续地良性发展成长.
新劳动合同法、人工成本、用工风险、路径依赖、管理转型
F246(劳动经济)
2009-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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