面试官在企业招聘中存在的问题及对策

摘要：

面试是企业招聘选拔人员的重要手段,是人员选拔中最传统、使用频率最多的一种方法.面试考官的素质、能力、工作状态直接影响着面试的成败.文章从面试考官的选择入手,分析了面试考官在面试中容易出现的问题,提出了提高面试质量的对策.

关键词：企业招聘、面试、招聘、面试官

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2007-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-68,66