10.3969/j.issn.1007-7723.2005.08.018
培训是企业发展的根本
在人力资源管理框架里,企业培训与员工职业发展所建立起来的是一种双赢的关系.企业因为安排培训获得了更高的生产力,员工因为培训获得职业发展机会.实践证明培训方面的投入所形成的竞争力是无可替代的.
培训、职业发展、人力资源管理、培训与员工发展的关系
C961(人才学)
2005-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
32,31
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10.3969/j.issn.1007-7723.2005.08.018
培训、职业发展、人力资源管理、培训与员工发展的关系
C961(人才学)
2005-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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