基于能岗匹配的管理人员配置过程定性模拟研究

摘要：

能岗匹配是人力资源配置的重要原则.实施动态环境下的能岗匹配需要模拟出管理者素质变量与岗位职能变量的变化趋势与程度,以及这两者的实时匹配程度.首先描述了管理者素质与管理岗位职能的变量,建立了用于能岗匹配的定性模拟模型,设计了状态变量知识表示方法及其转换规则.采用BP神经网络设计了管理人员能岗匹配度计算函数.最后设计了定性模拟步骤并给出了一个模拟应用实例.

关键词：能岗匹配、人员配置、定性模拟、BP神经网络

所属期刊栏目：15

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金70271029

在线出版日期：2006-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：141-147