10.3969/j.issn.1673-3355.2006.02.031
三级管理及专业技术人员绩效评价系统的设计
将三级管理及专业技术人员分配若干指标项目,每月通过指标项目的完成情况对员工进行绩效评价,并根据绩效值及分配系数发放绩效工资.
绩效评价、数据管道、指标体系、三级管理
C931.2(管理学)
2006-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62-63
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1673-3355.2006.02.031
绩效评价、数据管道、指标体系、三级管理
C931.2(管理学)
2006-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62-63
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn