我国中小企业人力资源管理存在问题及分析

摘要：

中小企业人力资源管理上存在着制度不健全、技术不完善等问题,应当深化改革,抓紧管理制度的建立,增加人力资源开发的投入,从而激励员工积极性,促进企业发展.

关键词：人力资源、中小企业、激励机制、招聘选拔

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2005-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-86